
大家好配资网,今天聊一聊如何判断老板的面相。作为一位职场人,在找工作过程中,除了关注薪资待遇、发展平台等常见因素外,其实我们还可以借助一些传统相学知识,从老板的外貌特征中辅助判断公司未来的发展潜力及企业文化。
第一、通过判断老板未来的运势来推测企业的发展。这里所说的“老板”,指的是公司的实际控制人或最高决策者,而非直接上级或中层管理人员。如果老板未来几年运势较佳,公司往往也能顺势而上,个人的发展机会自然更多;反之,若老板运势低迷,公司可能举步维艰,甚至面临倒闭风险,员工也坑可能面临失业。如何大致判断老板的运势呢?通常来说,我们假设老板年龄在30至50岁之间,可以重点观察两个阶段:30-40岁看眉眼运势,40-50岁看鼻颧运势。
眉眼运势方面,眉毛应顺、不杂乱、最好根根分明,眉头和眉尾都要聚,眼睛和眉毛周围最好没有明显的疤痕。而鼻颧运势,则要求鼻子端正、不歪斜,山根没有明显凹陷,鼻梁挺拔顺畅,。同时,颧骨最好饱满有肉、左右对称,能够很好地“护卫”鼻子。这样的面相通常意味着中年阶段运势平稳,事业不易出现重大波折。老板作为企业的领头人,他的运势平稳,那公司的发展也会平稳,员工在这样的环境中工作,发展空间也更有保障。
展开剩余80%当然,也可以参考起色,气色反应了近期的运势,图中的曹德旺,气色就非常好,红黄明润,那运势一定好,如果老板满脸气色灰暗,如被乌云遮住了一样,那就需要仔细考虑一下了。
第二、可观察老板的气量与格局。一个老板是否愿意与员工分享金钱、是否在管理中大气豁达,也能从面相中看出来。鼻子在面相中被称为“财帛宫”,鼻孔的大小与形状往往与一个人对待财富的态度有关。鼻孔较大、甚至微微露孔的人,通常性格大方、乐于分享,不仅在薪酬福利上不会苛刻,在处理团队关系和资源分配时也更有胸襟。
比如备受好评的“胖东来”老板,他的鼻孔就非常大而且有轻微的露鼻孔,他的管理理念就是将企业利润大部分分给员工共。反之,如果老板的鼻孔非常小,甚至正面几乎看不见,这类老板往往比较谨慎保守,容易在利益分配上斤斤计较,而且在日常管理中也不是大气的人。
第三、老板的善恶与心性。一身精神,聚乎双目,一个人的眼神往往能反映出其内心的正邪、善恶与智慧。如果一个老板眼神清澈坚定、目光端正配资网,通常代表其人心术较正,行事有底线,企业管理也更可能秉持公平正义,团队氛围积极健康。
反之,如果老板眼神飘忽、闪烁或带“邪气”,则须多加警惕——这类管理者可能倾向于走捷径、钻漏洞,甚至漠视员工权益,容易形成压抑或扭曲的企业文化,长期来看对职业发展及心理状态都会带来负面影响。
面相当然不能作为判断企业好坏的唯一标准,却可以作为一种辅助性的观察工具。
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